Kerstin Richter |
Systemische Unternehmensberaterin
Ein System ist mehr als die Summe seiner Bestandteile. Ein Unternehmen ist ein komplexes soziales System, in dem verschiedene Systeme (Abteilungen / Personen) agieren und sich wechselseitig beeinflussen. Wird ein Teil eines Systems verändert, verändert sich das System.
Vor diesem Hintergrund biete ich die systemische Unternehmensberatung an.
In Unternehmen können sich unterschiedliche Entwicklungen zum Nachteil des Geschäftserfolgs einstellen. Dysfunktionale Dynamiken und Strukturen können oftmals als Ursache für die Negativentwicklung in Betracht gezogen werden.
Da das System immer nach Ausgleich strebt, biete ich mit meiner systemischen Unternehmensberatung eine Analyse der Ordnungsprinzipien (Haltung der Geschäftsleitung und Führungsverantwortlichen, Rangfolge, Zugehörigkeit, Anerkennung etc.) an. Hieraus kann eine Klärung des Systems erfolgen und die zugrundeliegenden Dynamiken können sichtbar gemacht werden.
Ich verstehe mich als Prozessbegleiterin, die Unternehmen unterstützt, eigene Ressourcen zu erkennen und passende Lösungen selbst zu entwickeln, um hierdurch intern die größtmögliche Akzeptanz zu erreichen.
Die Deutsche Gesellschaft für Systemaufstellungen DGfS hat mir die Berechtigung erteilt, die Bezeichnung Anerkannte Systemaufstellerin (DGfS) zu führen.
